一、案情回顾
章先生在佛山市奕先生五金制品有限公司（以下简称公司）从事钳工工作。入职时，约定月工资为3000元，公司未与他签订劳动合同，也没有购买社会保险。2017年7月28日，章先生在机床操作过程中发生意外受伤，紧急入院诊治，诊断为右手2-4手指完全离伤断，中指近节指骨骨折，小指伸肌腱损伤并指间关节囊破裂，经鉴定为伤残八级。受伤停工期间（从2017年7月28日到2018年1月20日）公司曾发过每月1千元工资，通过现金方式发到章先生家人手上，解除劳动关系时间是2018年1月20日。章先生受伤后，商业险赔偿了2万元，但公司不愿意再对其工伤进行赔偿。
章先生出于维护自身权益的需要，委托劳动争议律师代理此案。
办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助委托人到佛山市某医院进行调查取证，调取章先生的病历材料，并到公司进行调查取证证明劳动关系。办案律师在了解案情时，发现对方当事人完全不赔偿，也不愿意进行调解工作。秉持客户第一、精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，成功认定劳动关系，按城镇工资水平。因为调解方案不一致，经多次村委调解，工厂协商，仲裁委调解下成功签订协议书，为章先生争取了135000元赔偿款。

二、争议焦点
1.章先生与公司是否存在劳动合同关系？
2.是否存在证据证明章先生接受公司的指挥与安排为其提供劳动服务？
3.是否能证明章先生的工资及工资水平？
三、律师点评
本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大数据分析案情，继续研究相关法律条文，幸得我所专业律师的帮助，才最终调解下争取到135000元赔偿款。律师建议，要及时委托律师的介入，充分进行调解工作，最大程度避免当事人的损失。